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Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

  • Unterstützung der Bereichsleitung Global HR & Nachhaltigkeitsmanagement und Leitung Personalmanagement in Grundsatzfragen – Begleitung von Betriebsvereinbarungen, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Compensations & Benefits
  • Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
  • Entwicklung und Erstellung von Reports sowie Präsentationen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit und Unterstützung von Projekten in den oben genannten Bereichen
  • Unterstützung in der operativen Personalarbeit
  • Mitwirkung im Personalauswahlprozess – Vorauswahl, Einladung, Durchführung und Erstellung / Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Anträgen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit Verbänden und Gremien

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens, mit der Anwendung des ERA-Tarifvertrags
  • Sicheres Beherrschen von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und sozialrechtlichen Bestimmungen 
  • Gute SAP- (Modul HR) Kenntnisse und Office-Kenntnisse
  • Gute arbeitsrechtliche, tarifrechtliche und sozialrechtliche Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

  • Unbefristete Arbeitsplätze
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zur Betriebskantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbesetzung: ab sofort
Probezeit: 3 Monate

Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie zu uns passen und eine langfristige Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen suchen, möchten wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung inklusive der Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

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