Referent Personalverwaltung / Payroll-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

Betreuung eigener Mitarbeiterkreise und Versorgungsempfänger
Durchführung von Personalmaßnahmen, Tariferhöhungen, Berechnung von Sonderzahlungen im zugewiesenen Bereich
Führung der Personalakten und Stammdatenpflege im SAP-System
Meldewesen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Behörden und Instituten
Unterstützung bei Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen
Bearbeitung von Behördenanfragen
Überwachung der Zeitwirtschaft für Mitarbeiter in verschiedensten Zeitmodellen
Bearbeitung von Anträgen und Umsetzung im SAP-System (z.B. Elternzeit, Altersteilzeit, etc.)
Erstellung von Statistiken und Abfragen im SAP-System
Erstellung von neuen Zeitmodellen in SAP
Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
Mitarbeit beim Jahresabschluss im Bereich Personal
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich Personal

Was Sie mitbringen sollten:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltabrechnung mit SAP
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Bereich der anzuwendenden Tarifverträge (M+E Baden-Württemberg)
Sehr gute IT-Kenntnisse, unter anderem in SAP-HCM und MS-Excel
Idealerweise Erfahrungen mit Payroll Control Center
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

Unbefristete Arbeitsplätze
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zur Betriebskantine
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbesetzung: ab sofort
Probezeit: 3 Monate

Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie zu uns passen und eine langfristige Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen suchen, möchten wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung inklusive der Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin.