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INTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG

Interne Stellenausschreibung - Gruppenleiter (m/w/d) Beschuss

Ihre
Aufgabe

  • Leitung, Führung und Verwaltung der Gruppe
  • Erfüllung des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Wirtschaftlichkeit und Terminüberwachung
  • Einsatz von Personal, Material, Betriebsmittel und Anlagen- und Maschinenbelegung unter Berücksichtigung des Produktionsprogrammes planen, organisieren und ggfs. anpassen
  • Mitarbeitende anleiten, unterweisen und gemäß ihrer Qualifikation einsetzen und unterstützen sowie Mitarbeitergespräche führen
  • Fertigungsqualität überwachen: Mängel, Nacharbeit und Ausschuss analysieren sowie Maßnahmen zur vorbeugenden
  • Qualitätssicherung ausarbeiten und vorschlagen
  • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der bestehenden Prozesse aufzeigen, realisieren bzw. vorschlagen
  • Mitwirkung und Unterstützung des Zellenleiters bei Themen wie z.B.:
    • Kostenplanungen / Personalplanung,
    • Kennzahlenmonitoring,
    • Investitionsprojekten wie z.B. Maschinenbeschaffungen

Was Sie
mitbringen sollten

  • Mindestens abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. Industriemechaniker (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
  • Gute Prozesskenntnisse im Bereich Qualitätssicherung
  • Gute Kenntnisse in der Ursachensuche bei Abweichungen im Produktionsprozess
  • Sehr gute Waffenkenntnisse und gute Kenntnisse zu Anbauteilen
  • Gute Kenntnisse in der Personalführung, Personaleinsatzplanung und Kostenüberwachung
  • Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Stellenbesetzung: sofort
Kostenstelle: 345
Probezeit: 3 Monate

Geeignete Bewerber werden selbstverständlich umfassend eingearbeitet. Mitarbeiter (m/w/d), die sich für diesen Arbeitsplatz interessieren, richten ihre Bewerbung bis spätestens 19.02.2026 an die Personalabteilung (Tel. 2207). Voraussetzung für die Bewerbung ist, dass der Mitarbeiter (m/w/d) zum Zeitpunkt der vorgesehenen Stellenbesetzung mindestens 6 Monate an seinem bisherigen Arbeitsplatz tätig gewesen und eine sachgerechte Neubesetzung des bisherigen Arbeitsplatzes gewährleistet ist.

Oberndorf a. N., 05.02.2026