Personalreferent (m/w/d)
- befristet -
Ihre Aufgabe:
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen – Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltänderungen unter Berücksichtigung von tariflichen, betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
- Mitwirkung im Personalauswahlprozess – Vorauswahl, Einladung, Durchführung und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung / Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Anträgen
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit Agenturen und Personalberatungen
- Bearbeitung und Steuerung des Mitarbeiterbeurteilungsprozesses nach ERA-Tarifvertrag
- Erstellung des Personal-Forecasts und andere Statistiken für den Bereichsleiter Personal
- Gestaltung und Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit ERA-Tarifvertrag
- Gute SAP und Office-Kenntnisse
- Gute arbeitsrechtliche, tarifrechtliche und sozialrechtliche Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Stellenbesetzung: ab sofort
Kostenstelle: 102
Probezeit: 3 Monate
Geeignete Bewerber werden selbstverständlich umfassend eingearbeitet. Mitarbeiter (m/w/d), die sich für diesen Arbeitsplatz interessieren, richten ihre Bewerbung bis spätestens 13. Februar 2020 an die Personalabteilung (Tel. 2207). Voraussetzung für die Bewerbung ist, dass der Mitarbeiter (m/w/d) zum Zeitpunkt der vorgesehenen Stellenbesetzung mindestens 6 Monate an seinem bisherigen Arbeitsplatz tätig gewesen und eine sachgerechte Neubesetzung des bisherigen Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Oberndorf a.N., 30. Januar 2020