Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgabe:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen – Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltänderungen unter Berücksichtigung von tariflichen, betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
- Mitwirkung im Personalauswahlprozess – Vorauswahl, Einladung, Durchführung und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung / Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Anträgen
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit Agenturen und Personalberatungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit einer Weiterqualifizierung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Personalbereich, mit der Anwendung eines ERA-Tarifvertrags
- Sicheres Beherrschen von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und sozialrechtlichen Bestimmungen
- Gute SAP (Modul HR) Kenntnisse und Office-Kenntnisse
- Gute arbeitsrechtliche, tarifrechtliche und sozialrechtliche Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsplätze
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zur Betriebskantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stellenbesetzung: ab sofort
Probezeit: 3 Monate
Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie zu uns passen und eine langfristige Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen suchen, möchten wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin.