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Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

  • Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu sämtlichen Personalentwicklungsangelegenheiten
  • Erstellung von Schulungs-/Weiterbildungsplänen
  • Durchführung und Konzeptionierung von Trainings und Coachings
  • Unterstützung des Bereiches Personalbetreuung
  • Mitarbeit beim Thema Nachhaltigkeitsmanagement

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterqualifizierung - idealerweise Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung
  • Sicherer Umgang mit SAP und Microsoft Office
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten:

  • Unbefristete Arbeitsplätze
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zur Betriebskantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbesetzung: ab sofort
Probezeit: 6 Monate

Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie zu uns passen und eine langfristige Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen suchen, möchten wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

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